Selbstbeschreibung:
Lust auf Neues und Veränderung - das treibt mich an. In unterschiedlichen Führungspositionen mit vier bis 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern habe ich erst Spaß daran gefunden mich selbst (und damit die Organsiation) weiter zu entwickeln und dann andere dabei in diesem Prozess zu begleiten und zu unterstützen. Strategisch denken, analysieren und zielorientiertes Umsetzen sind meine Stärken als Coach und Beraterin. Mein Ziel ist Ihr Erfolg.
Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten.
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