Selbstbeschreibung:
Coaching-Erfahrung im Bereich Leadership seit 2002. Umfangreiche Coaching-Praxis in deutsch und englisch durch Linienverantwortung (Director und Manager Level) sowie mehr als 50 externe Klienten
Langjährige Erfahrung in den Kompetenzfeldern Leadership, Change Management, Business Process Re-Engineering, Outsourcing, Off-Shoring, Portfolio & Programm Management, SAP R/3
Geschäftsführer bei international tätiger Unternehmensberatung mit Branchenschwerpunkt Fertigungsindustrie. Verantwortung für G&V, Vertrieb und Operations sowie Linienverantwortung für 120 Mitarbeiter
Zuvor zehn Jahre Tätigkeit als Unternehmensberater und Change Manager in namhaften Firmen: Andersen Consulting (accenture), entero, Adtranz, Bombardier Transportation
Langjährige Tätigkeit als Projektleiter (Executive Level) von mehreren komplexen, internationalen Groß-Projekten (200 Mitarbeiter aus 8 Nationen, 20 M€ Budget)
Industrie-Erfahrung: Chemische Industrie, Anlagenbau, Maschinenbau, Automobil
Internationale und interkulturelle Erfahrung durch Tätigkeit in Belgien, Brasilien, England, Frankreich, Indien, Kanada, Luxemburg, Österreich, Italien, Tschechi-sche Republik, Slowakei
Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten.
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